Calcolatore dell'aumento di stipendio
Traduci un aumento in numeri concreti: incremento percentuale e nuova retribuzione su base oraria, giornaliera, settimanale, mensile e annuale.
Usate solo per convertire da e verso la retribuzione oraria.
La retribuzione giornaliera è quella settimanale divisa per questo numero.
- Oraria
- 45,55 $47,82 $(+2,28 $)
- Giornaliera
- 346 $363 $(+17 $)
- Settimanale
- 1.731 $1.817 $(+87 $)
- Ogni due settimane
- 3.462 $3.635 $(+173 $)
- Mensile
- 7.500 $7.875 $(+375 $)
- Annuale
- 90.000 $94.500 $(+4.500 $)
Retribuzione lorda prima delle imposte. Conversioni: oraria × ore/settimana × 52 · giornaliera = settimanale ÷ giorni lavorativi/settimana · settimanale × 52 · ogni due settimane × 26 · mensile × 12.
Incluso
- Aumento come percentuale, importo fisso o nuova retribuzione obiettivo
- Nuova retribuzione su base oraria, giornaliera, settimanale, ogni due settimane, mensile e annuale
- Incremento percentuale esatto, incluse le riduzioni della retribuzione
Non incluso
- Imposte: un aumento modifica anche l'imposta; consulta il calcolatore dell'imposta sul reddito
- Contributi previdenziali / pensionistici e costi accessori a carico del datore di lavoro
- Straordinari, maggiorazioni, premi e partecipazioni azionarie
- Adeguamento all'inflazione (un aumento del 3% con un'inflazione del 4% è una riduzione in termini reali)
Cosa significa
Il modo più semplice per valutare un aumento è come percentuale: dividi l'incremento per la retribuzione attuale. Un aumento di $4.500 su $90.000 equivale al 5%: sempre lo stesso 5% su base oraria, giornaliera, settimanale o annuale, perché tutti i periodi di paga variano in proporzione.
La tabella dei periodi effettua le conversioni passando per un importo annuale: retribuzione oraria × ore settimanali × 52 settimane, retribuzione giornaliera × giorni lavorativi settimanali × 52, settimanale × 52, ogni due settimane × 26, mensile × 12. La retribuzione giornaliera è quella settimanale divisa per i giorni lavorativi settimanali scelti. Per questo l'importo mensile non equivale semplicemente a quattro retribuzioni settimanali: un mese corrisponde in media a 4,33 settimane.
Due precisazioni importanti. Gli importi sono lordi, prima delle imposte: una parte dell'aumento può essere assorbita dalle imposte, quindi l'incremento netto sarà inferiore a quello indicato. Confronta inoltre la percentuale con l'inflazione: un aumento inferiore all'inflazione è una riduzione della retribuzione in termini reali, anche se l'importo nominale cresce.
Formula ed esempio svolto
aumento %: nuova retribuzione = retribuzione × (1 + aumento% ÷ 100) aumento fisso: nuova retribuzione = retribuzione + aumento nuova retribuzione: aumento % = (nuova − precedente) ÷ precedente × 100 conversioni dei periodi (tramite l'annuale): oraria × ore/settimana × 52 · giornaliera × giorni lavorativi/settimana × 52 · settimanale × 52 · ogni due settimane × 26 · mensile × 12
Retribuzione attuale di $90.000 all'anno, con un aumento proposto del 5%
- Nuova retribuzione: $90.000 × 1,05
- $94.500
- Aumento: $94.500 − $90.000
- +$4.500 / anno
- Al mese: $4.500 ÷ 12
- +$375
- Alla settimana: $4.500 ÷ 52
- +$86,54
Un aumento del 5% su $90.000 porta la retribuzione a $94.500: $375 in più al mese prima delle imposte.