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Calculate.FAST

Calculateur de frais de garde

Convertissez un tarif de garde horaire ou journalier en coût hebdomadaire, mensuel et annuel pour le foyer, avec votre propre réduction pour la fratrie ou montant d’aide clairement indiqué.

Planning et frais de garde
Ce modèle utilise le même planning de présence pour chaque enfant.
Reste à charge
270 $

Par semaine planifiée

Coût brut hebdomadaire
270 $
Réduction fratrie par semaine
−0 $
Aide saisie par semaine
−0 $
Reste à charge
270 $
Équivalent mensuel de planification
1 080 $
Par journée de présence d’un enfant
90 $
Planning annuel
Coût brut annuel
12 960 $
Réduction fratrie annuelle
−0 $
Aide annuelle saisie
−0 $
Reste à charge annuel
12 960 $

Calcul du planning uniquement. Ce résultat ne détermine aucune éligibilité à une aide, prestation, réduction fiscale ou remboursement et ne connaît ni barèmes officiels, plafonds, règles du prestataire, ni planning propre à chaque enfant.

Inclus

  • Tarif horaire ou journalier par enfant
  • Heures par jour, jours par semaine et semaines par an
  • Un à vingt enfants suivant le même planning saisi
  • Réduction pour la fratrie appliquée aux enfants après le premier
  • Montant d’aide hebdomadaire ou pourcentage saisi par l’utilisateur
  • Coûts bruts, restant à charge et par journée de présence d’un enfant

Non inclus

  • Vérification de l’éligibilité à une aide, prestation, réduction fiscale ou remboursement
  • Recherche de barèmes officiels, conditions de ressources, plafonds ou règles du prestataire
  • Plannings ou tarifs différents selon l’enfant
  • Frais d’inscription, repas, retards, taxes et fermetures irrégulières

Ce que cela signifie

Le tarif est d’abord converti en coût par enfant et par journée de présence. Un tarif horaire est multiplié par le nombre d’heures saisi ; un tarif journalier est utilisé directement. Ce coût journalier est ensuite multiplié par les jours, les semaines et le nombre d’enfants pour obtenir le coût brut du planning.

La réduction pour la fratrie ne s’applique qu’aux enfants après le premier. L’aide saisie par l’utilisateur est ensuite déduite, soit comme pourcentage du coût après réduction, soit comme montant pour chaque semaine planifiée. Aucune déduction ne peut faire passer le reste à charge sous zéro.

Le résultat hebdomadaire correspond à une semaine de présence planifiée. Le résultat annuel utilise le nombre de semaines saisi, puis le résultat mensuel est ce montant annuel divisé par 12. Aucune règle externe d’éligibilité ou de facturation n’est déduite.

Formule et exemple détaillé

coût par enfant et par jour = tarif horaire × heures, ou tarif journalier
coût brut hebdomadaire = coût par enfant-jour × jours × enfants
réduction fratrie = coût par enfant-jour × jours × (enfants − 1) × réduction en %
aide = montant hebdomadaire saisi, ou coût après réduction × aide en %
reste à charge = brut − réduction fratrie − aide
mensuel = annuel ÷ 12

Trois enfants, 5 jours pendant 50 semaines, 100 par jour, réduction fratrie de 20 % et aide saisie de 25 %

Coût brut hebdomadaire
1 500
Réduction pour la fratrie
200 par semaine
Aide saisie : 25 % de 1 300
325 par semaine
Reste à charge hebdomadaire
975

Le reste à charge annuel est de 48 750, soit 65 par journée de présence d’un enfant.

Questions fréquentes

Ce calculateur détermine-t-il une aide publique à la garde d’enfants ?
Non. Il ne décide jamais de l’éligibilité et ne recherche aucun barème. Saisissez un montant ou un pourcentage d’aide uniquement si vous connaissez déjà l’ajustement à modéliser.
Comment fonctionne la réduction pour la fratrie ?
Le pourcentage s’applique à chaque enfant après le premier, avec le même tarif et le même planning. Si le prestataire applique des tarifs ou règles propres à chaque enfant, calculez ces plannings séparément.
Que signifie le montant d’aide ?
Le mode montant correspond à une réduction pour chaque semaine planifiée. Le mode pourcentage applique un pourcentage au coût après la réduction pour la fratrie. Dans les deux cas, la réduction est plafonnée au coût restant.
Pourquoi le coût mensuel correspond-il au coût annuel divisé par 12 ?
Les semaines de présence coïncident rarement avec les mois calendaires. Annualiser le planning saisi puis diviser par 12 donne un équivalent mensuel cohérent plutôt que de supposer quatre semaines dans chaque mois.

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