Calculadora de pagos por horas extraordinarias
Agregue horas ordinarias y hasta tres tarifas de horas extraordinarias nombradas para un período de pago, utilizando la tarifa horaria y multiplicadores de pago completo que se aplican a usted.
La cantidad por hora utilizada para cálculos ordinarios y de horas extraordinarias.
Mantenga horas ordinarias y horas extraordinarias dentro del mismo período de pago.
Tasas de horas extraordinarias
Los tipos comunes son tiempo y medio (1.5×) y doble tiempo (2×). Añadir hasta tres tarifas y nombrarlos para que coincidan con su lugar de trabajo o acuerdo.
Un multiplicador de 1,5 significa tasa × 1,5 para esa hora, no un 1,5× adicional en la parte superior.
Introduzca las horas y los multiplicadores de pago completo de la ley, la adjudicación, convenio colectivo o contrato de empleo que se aplica a usted. Esta calculadora sólo añade las cantidades; no decide el derecho de horas extraordinarias.
- Ordinario · 40 h × 25 $
- 1000 $
- Tiempo y medio · 5 h × 25 $ × 1,5
- 187,5 $
- Doble tiempo · 0 h × 25 $ × 2
- 0 $
- Total de horas
- 45
Pago bruto antes de impuestos y deducciones. Este resultado no determina el derecho legal.
Incluido
- Ingresos ordinarios brutos de la tarifa horaria y horas ordinarias que entra
- Hasta tres grupos de horas extras nombrados usando sus multiplicadores de pago completo
- Total bruto, horas totales, promedio en todas las horas y tasa equivalente en horas ordinarias
No incluido
- Si cualquier hora califica para horas extraordinarias o qué multiplicador se aplica legalmente
- Impuestos, deducciones, pago a domicilio, bonos, comisiones, subsidios y tiempo libre en lugar
- Mínimo salario, premio, convenio colectivo, contrato de trabajo o nómina de pago
Qué significa
Cada fila representa un grupo independiente de horas dentro del mismo periodo de pago. Los ingresos ordinarios son la tarifa por hora multiplicada por las horas ordinarias.
Para cada tipo de hora extra, la tarifa por hora se multiplica por las horas de esa fila y por el multiplicador del pago total que introduzcas. Un factor de 1,5 significa que esa hora aporta 1,5 veces la tarifa por hora, no 1,5 veces adicionales.
Los ingresos ordinarios y todos los tipos de horas extra activos se suman para obtener los ingresos brutos. La media de todas las horas divide ese total entre todas las horas introducidas. El equivalente sobre las horas ordinarias lo divide entre las horas ordinarias. La calculadora no decide qué horas o factores te corresponden.
Fórmula y ejemplo resuelto
ganancia ordinaria = tarifa horaria × horas ordinarias cada una de las horas extraordinarias = tarifa horaria × horas de ese tipo × su multiplicador de pago completo ingresos brutos = ingresos ordinarios + todos los ingresos por horas extraordinarias horas totales = horas ordinarias + horas extraordinarias promedio en todas las horas = ingresos brutos ÷ horas totales (cuando hora total 0) tasa equivalente sobre horas ordinarias = ingresos brutos ÷ horas ordinarias (cuando horas ordinarias > 0)
25 horas por hora, 40 horas ordinarias, 5 horas y media y 0 horas dobles
- Ganancias ordinarias: $25 × 40
- $1,000
- Tiempo y medio: $25 × 5 × 1,5
- 187,50 dólares
- Tiempo doble: $25 × 0 × 2
- $0
- Ingresos brutos: $1,000 + $187.50 + $0
- $1,187.50
- Horas totales: 40 + 5 + 0
- 45 horas
- Promedio en todas las horas: $1,187.50 ÷ 45
- $26.39
- Tasa equivalente en horas ordinarias: $1,187.50 ÷ 40
- 29,69 dólares
Para estas horas y factores, los ingresos brutos son 1.187,50 dólares: un promedio de 26,39 dólares en las 45 horas, o el equivalente de 29,69 dólares en las 40 horas ordinarias. Estas cifras no determinan el derecho a horas extraordinarias.
Cómo funciona este cálculo
El cálculo sigue las fórmulas, definiciones y supuestos explicados en esta página. Las referencias siguientes respaldan el método y los límites indicados.
Fuentes oficiales
- Departamento de Trabajo de EE.UU. — Muestra que la cobertura, las horas de calificación y las tarifas dependen de la regla de gobierno y las circunstancias; la calculadora no aplica esas pruebas.
- GOV.UK — Horas extraordinarias: sus derechos — Explica que las horas normales y las horas extraordinarias suelen provenir del contrato de empleo.
- German Labour Ministry — Employment law guide — Distinguye los suplementos de horas extraordinarias de los derechos legales automáticos y señala los acuerdos colectivos, laborales o individuales.